公司可否自行訂定業績底限（如最末5％），達不到的人就以「無法勝任工作」為理由，要求其自行離職？
雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止契約，但上述行為絕對是違法的，員工可以告公司。什麼叫做「無法勝任工作」？根據 最高...
更多..雖然勞基法第十一條規定：「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」，雇主可終止契約，但上述行為絕對是違法的，員工可以告公司。什麼叫做「無法勝任工作」？根據 最高...
更多..一般而言，公司有權利調動員工，但必須根據「調職五原則」： 一、基於企業經營上所必須； 二、不得違反勞動契約； 三、對於勞工薪資及其他勞動條件，未...
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