永豐證券企業工會

致聖斌副總的一封公開信

聖斌副總您好:

十一月十四日本人由本會常務理事程麗嫚小姐陪同前往拜會您，主要是想瞭解此次精實計畫對承銷部的影響層面及因應辦法，您表示因? 戴副總尚未有指示，所以你也不是很清楚，但相信會針對公司未來的業務量全盤考量人員的配置，不會為裁員而裁員，本人對於您的說法非常認同，也相信您是一位有擔當的主管。

可是事隔一週，本會常務理事程麗嫚小姐忽然接到組長告知，她被列入優離名單，請她填寫離職書，工會幹部知悉大為吃驚，我們質疑的是：

一、貴單位優離名單是如何決定的？標準為何？

二、以程麗嫚小姐過去三年的考績皆為甲等，她是Bottom 5%的人員，還是因為她是工會幹部，此次盡力在為會員爭取權益，而受到打壓？

三、以您身為IPO部門的主管，此等重大事件，這些過去為公司立下汗馬功勞的同仁要被您解雇，好歹您也應該親自召見說明，向他們致意，並為他們爭取更優厚的條件，感謝他們過去為公司的付出，結果都沒有只是請組長告知你被選到優離名單，要員工簽離職書，這是對人的尊重，老師教你做人做事的方法嗎？像你這樣冷血，一將成名萬骨摧的做法讓人心寒，破壞永豐金證券傳統老闆對員工很厚道的優良名聲，以後好的人才誰還敢進來。

四、我請人資處林經理向您請託說明程麗嫚小姐是工會常務理事，如果您這樣做會引起工會與公司之間的糾紛，請您重新考慮，您卻堅持己見，完全無視於此事可能的嚴重性，身為副總恃寵而驕，對危機完全沒有警覺，您已犯了兵家大忌，可能也是承銷部今年大虧損的主因，難道您不應該辭職下台嗎？

上週五(28日)工會理監事會已決議，請您收回對程麗嫚小姐不當解雇的命令，否則工會將在近日內在全國銀行員聯合會召開記者招待會向社會大眾訴說您借裁員之名打壓工會幹部的情事，並向勞工局提出勞資爭議，所有的後果你要負全責。

最後我要再度懇求您，請以謙卑的態度，向此次被您辭退的同仁說聲抱歉，

說聲謝謝！地球是圓的大家都在這個行業總有碰頭時。

理事長 蔡雨龍 97.12.01