95年度特休未休部份,總經理口頭同意考慮在年終獎金發放時一併考量,且對工會所提台開大樓設置育嬰室及福委會改選事宜,都已在進行中,工會感受到總經理的誠意,所以建議大家,如果您95年還有假未休完,確有必要將假延至96年第一季休者,可採由各單位在一月五日前統一申請,由單位主管簽報人資單位核准遞延,如果您不想延假,不妨靜候公司的決定,工會會持續追蹤後續發展.
第六屆第四次理事...
第六屆第三次理事...
第六屆第二次理事...