2025-01-07
第六屆第四次理監事會會議紀錄
第六屆第四次理事...
第二屆第四次理監事聯席會議會議紀錄
時間：九十九年二月二十六日下午三時三十分
地點：台開大樓20樓會議室
與會人員：蔡雨龍、黃書錦、許鑫堯、徐子舜、林百堂、陳韋宏、黃少龍
、黃永適、吳明哲、許奇逢、李曉明、潘重光、林裕信
請假：陳佳全、黃秀娟、陳順得、許惠珍、何孟如
主席：蔡雨龍 記錄：蔡昭瑩
報告事項：
理事長報告：
1. 程麗嫚官司案已於98.12.於台北地方法院與公司和解，向工會領取之訴訟補費，歸還給工會，全案圓滿落幕。
2. 98年度不休假薪資補償已於99年1月發放。
3. 99年度不休假薪資補償辦法，公司將不明定只發給哪一些族群，將由部門主管視單位人力負荷，控管該部門員工休假，以鼓勵休假為原則，人資處將逐季提供單位員工休假狀況，供主管參考，主管不得以休假多寡作為考核標準，未休完的假，可以延假，是否發放不休假薪資補償，由單位主管決定。
4. 女同事之冬季新制服已陸續交貨，今年製作夏季及男性制服。
5. 八單位年終獎金，經向人資處查詢，今年已與證券端一樣，但歸屬仍未明，有待繼續與金控溝通。
6. 台開大樓機車停車位，因為中崙大樓人員遷回，所以造成機車位嚴重不足的問題，今年已將部分汽車停車位劃為機車停車位，仍無法滿足，目前以四職等以上優先，工會建議將部分停車位提供抽籤，每半年抽一次，但行政處表示執行上有困難，目前申請者149位，發證107位已達七成，比例已相當高了。
7. 工會網站最近有兩個熱門話題，已引起公司高層關注，並調查處理，據查已妥善處理，因為該二事件，無人向工會要求協助，且屬於經營管理方面之事務，故工會不便主動介入。
8. 本會提報全銀聯之優良幹部選拔，黃永適理事及許奇逢理事獲得當選，將於5月初表揚，並安排參加馬來西亞參訪。
9. 全銀聯為自購會所，將於民國100年提高會費，由6元升到7元，該1元為購屋專款，同時發動募款，另為求公平起見以及成本考量，會刊將依照人數計算，有訂閱者2.5元/份，未訂購者1.5元/人，此兩項措施本會每月將增加3400元支出，不會影響本會財務運作。
10. 永豐銀工會理事長鍾馥吉另有人生規劃將回歸銀行服務，將於三月份卸下理事長職務，本會受鍾理事長協助甚多，擬表達感謝祝福之意。
11.福委會今年改選，由邱文士副總擔任主委，旅遊辦法已重新修改定案，已將去年會員反應不滿意之處修正，將於近日公布，相信一定能夠皆大歡喜。
12.工會今年之工作計畫，入會率百分百，進度落後，請各位理監事幫忙。
一、討論提案：
第一案：
案由：投資永豐金控股票損益報告
說明：如附件
決議：照案通過，公佈於工會網站。
第二案：
案由：本會98年度歲入歲出結算審議
說明：如附件
決議：照案通過，公佈於工會網站。
第三案：
案由：本會98年度工作進度報告
說明：如附件
決議：照案通過，公佈於工會網站。
第四案：
案由：全銀聯購買自有會館捐款案討論
說明：上級工會銀行員工會全國聯合會，爲延續堅持自主運作，提出「築巢計畫」
讓工會有固定會所，不再因理事長更換而顛沛流離，各友會也以行動表達支
持，陸續捐款。
決議：工會今年度先將捐款伍萬元響應全聯會，也歡迎會員自由樂捐。
第五案:
案由：99年第一次勞資協商會議議題研討
說明：勞資協商會議初步整理之議題提請討論
1、爭取九十九年度的調薪。
2、爭取增加或保障部分名額，供最近三年連續考績甲等以上，八~十年以上
無升遷記錄者，優先升遷。
3、爭取降低持股信託保管費用。
4、爭取國泰世華銀行薪資戶，比照永豐銀及上海銀每月五筆跨行轉帳及提款
免手續費優惠。
決議：照案通過，請人資處盡速安排勞資會議，以免錯過時機。
臨時動議：
1、往年工會每年分區舉辦自強活動，福委會有補助每位會員100元，但今年起取消，
故自今年起，工會將活動費預算由每人1000元調高至1200元。
2、鼓勵會員投稿全國銀行員聯合會月刊，凡投稿在會訊中刊登者，工會將發每篇
1000元稿費。
3.公司已在各單位試行KPI績效評估考核制度，由於本公司新推動此制度，已知有
許多盲點及缺失有待改進，工會宜主動了解並提出建言，避免數據失真，造成不
公平與誤導。
4.今年將有部分會員被派往中國大陸服務，雖然公司表示目前薪資及職位一切依舊
沒有改變，但終有一天會有改變，工會為保障會員之權益，宜事先與人資處進行
了解，並協助會員與公司簽定書面協定。
散會：十八時