#33 訪客
2008-11-27
這個問題不是不能談，而是要看時間。現在吵這個，瘋了嗎？我們焦點擺在「精實計畫」吧就好像人家在討論「顧肚子」的問題，你這篇在討論人家不給你錢買化妝品一樣。有一點晉惠帝出現在永豐金的感覺！25樓的，你現在把去年的話題拿出來吵？真正的用意是啥啊？你要來亂的嗎？
#32 訪客
2008-11-26
人家只是贊成福委會用嚴格控管來決定是否補助，就被人家批評說人家有公務員領18%的心態？人家也是說了大家不中聽的話，支持福委會的政策就必須被人攻擊，補助不補助又不是我決定的，所謂公平正義到底是什麼？在這種情況下看來似乎也不是很重要了！
#31 訪客
2008-11-25
其實人家也不想繳錢贊助你過你想要的生活耶..去年就有多人反對了,會長也說考慮取消,不知何故又補助..算人家比較自私好了為什麼一定要我補助社團活動呢?對人家什麼好處?對公司形象有什麼好處?難道希望大家贊助你的社團活動就不是自私嗎?
#30 訪客
2008-11-25
人家的重點在補助,人家是不贊成所繳的福利金用於補助社團活動,用於極少數員工才能享用的項目上,是希望可以用在絕大多數同仁身上,人家並?有反對成立社團,人家並?有反對公司辦活動,再說..社團活動並不是公司辦的活動...
#29 訪客
2008-11-25
咦~人家只是講了不中聽的話而己啊,人家那有不准討論啊?人家若有不准討論,你的發言怎麼會變留言呢?強烈要求福利會比照今天發的福委會補助生日禮金列出每位同仁的明細一樣,公開今年補助社團的經費明細,詳列社團名稱,社長,所有社員名單,補助金額.以受公評~
#28 訪客
2008-11-25
當陸績傳出有同仁飯碗不保之際,竟然還有人在顧社團補助費..這個地方不是就是讓大家討論的嗎？怎麼會有人說這種話！難道討論都不行嗎？
#27 訪客
2008-11-25
社團補助是公司福利的一環，當然也可以被調整，如果符合可以享受福利的資格就要被說成公務員領十八%，每個人都可以有自己的生活，如果每個人都說下班沒空參加公司活動就叫公司不要辦活動，這種說法適當嗎？
#26 訪客
2008-11-25
當陸績傳出有同仁飯碗不保之際,竟然還有人在顧社團補助費..更令人心寒的是反批批評的人自己放棄參加社團.這和領取18趴的公務員反批批評者誰叫你不當公務員的心態有何不同?參加社團發展自己興趣很好,增進同事間感情很好,但你知道有多少同事每天在醫院和公司奔波嗎?有多少同事下班後得像陀螺週旋在父母公婆小孩間嗎?有較偏遠的分公司根本湊不足可以成立社團的人數嗎?你領取的補助款中有多少是這些弱勢同仁在補貼的你有?有想過?你參加社團發展你的興趣培養你的人脈,對這些弱勢同仁有什麼助益?為什麼要他們補貼你?明年的職工福利大幅縮水了..你還好意思申請經費嗎?
#25 訪客
2008-11-24
一樓樓主說：『聽說有的是吃吃喝喝用掉的呢』聽誰說呢？據我所知有些社團認真經營，配合公司辦理活動，並沒有吃吃喝喝用掉了。社團的成立本來就是『提供』全體同仁一同共享福利，如果員工自己放棄參加社團的權利，和不公平正義有何關係？有無補助不是最重要的爭議，重要的是同仁對待社團的態度，如果大家認為社團沒有存在的必要，也不想參與當然話就可以隨便說，社團不是吃吃喝喝就可以稱作一個社團了，福委會每年都定期辦理評鑑，社團除了要提出有活動計劃目標、簽到簿、照片、網站等等的資料，還需派人員查核社團是否如實有人在辦理活動，還是紙上簽核，這些努力都是為了讓社團的運作真正上軌道，請大家多多支持，感受福委會維持社團運作的用心。
#24 訪客
2007-07-03
"規定各社團如有超過十人以上參與的活動每季可申請二萬元補助"..這門檻會不會太低了啊, 以10人計,1人1個月可拿回$20000/30=$666, 比每個月繳的還多耶.要鼓勵從事正當活(運)動,有必要用金錢鼓勵嗎? 有必要康他人(全體會員)之凱嗎?可以讓全體會員公投決定嗎?
#23 訪客
2007-06-22
至少電話還在, 可以打去問問啊, 總比什麼資訊都沒有來得好吧....
#22 訪客
2007-06-21
內容社團網頁是很久以前的吧!也沒看到有人維護,資料老舊.銀行內文還在建華銀行,證券也是公司的老畫面!這樣的網站各位看了會相信嗎?也不會想看.網站建置很快,維持很難的!!
#21 訪客
2007-06-21
To 21樓:永豐員工家族網 http://mypal.sph/sinopac/club.asp?的社團動態裡就有社團資訊了
#20 我也要加入社團
2007-06-20
除了補助的議題外 ,我想提議可否有個網站或公告區之類的,讓我們知道有什麼社團可以參加,及其活動內容,連絡人.地域限制(北/中/南區) ..等。因為每次看到有社團補助的費用,卻不知如何加入自己喜愛的社團...總覺得每個月白繳福利金,卻無法享用福利 ...謝謝(p.s. 其實我也很納悶別人不會有跟我一樣的問題嗎?還是我的資訊太封閉了???? @_@ ...)
#19 訪客
2007-06-17
你知我們一個月繳交多少福利金嗎?(看薪資條),一年又領回多少?三節.生日.旅遊補助,所剩不多.因公司每人每月補助1100元, 福利金發放現金不能超過半數,如要公平,發薪資就好了,還搞啥福利?現在是看福委會可否辦好活動,增進同仁感情?,有好的社團活動辦法讓同仁有更好的休閒活動.
#18 原任福利委員
2007-06-12
難怪4.-5年都不開福委會原來是原任主委在---逢迎拍馬--不懂亂搞--還是明知故意亂搞--- --導致福利金年年負成長----該不該出面解釋清楚公開道歉呢
#16 訪客
2007-06-11
當然要啊！像員工旅遊費用一樣，如果真的有人每年是超過4000元以上的，當然要把主事者揪出來，而又是誰將這麼離譜的事批准的，福委會費用每月都有自公司、員工薪資提撥，費用竟然濫用，真是誇張！審核和批准的人應該是要負責的！
#15 訪客
2007-06-11
?為什麼放任福委會擺爛? 弊端叢生? ?要不要追究一下前任主委及委員會的責任以平眾人之忿
#14 興利重於防弊
2007-06-08
敬愛的訪客，我試著為您解答如下本公司福委會社團活動辦法是民國86年制訂的，制訂的目的是為了鼓勵員工參與正當的社團活動。其中有關補助辦法的部分，規定各社團如有超過十人以上參與的活動每季可申請二萬元補助，補助項目為場地費、教練費與活動費三類，但餐費則不得申請。以上是該辦法主要內容的一部份。部分同事反應，有某些社團濫用補助，用這些補助費用招待吃吃喝喝...等等，令人覺得不公平；於是倡議取消此補助。這些同仁確實反映了社團補助的沈痾，上述是項也確實應該檢討改進。但現有社團中，大部分社團是依照規定申請補助，將補助費用使用於正當的用途。在現有狀況下，如果將此補助全部取消，對於目前依規定申請補助的社團而言，將有信賴利益無法保障的問題產生。因此我們認為改變目前不公平狀況的作法是，根據該社團辦法的補助規定，嚴格審核補助資格與項目，讓補助費用用在該用的地方上，讓一切回歸到法治面處理。福委會的任務應該是為職工謀福利，不僅應該確保職工既有權益，甚至漸次擴大福利項目；而不是以處處以防弊的角度出發而縮減既有的福利項目，如果福委會只想從防弊角度限制權益的享有，這樣反而會與福委會的宗旨背道而馳。我們相信，過去福利事項的不公平，將會在工會指派委員進入福委會之後獲得改善，工會的福委會代表也將會從多數職工的角度出發，辦理福利事項。福委會應該多做興利的事情，不是嗎？
#13 訪客
2007-06-07
站長的回答很有誠意.但能不能也把 "當初設立社團的源由及擔心顧慮的事說出來" 給我們這些無緣與會的繳費會員(同時繳了工會和福委會)了解呢? 了解後, 也許我們這些因家庭或個人因素無法參加社團活動的弱勢族群就不會這麼哀怨了.
#12 站長
2007-06-07
補充說明:會員大會上反對取消的人並沒有發言,理監事會上才把當初設立社團的源由及擔心顧慮的事說出來,經過在場的理監事逐一發表個人意見後,作成保留的決議,以免有後遺症,而且這個決議在福委會上還要經過一次討論溝通,並不是最後決議.我會緊盯這個議案,將來就算有此補助項目,也只是保留它的精神但不容易申請的到,又不會落人口實.
#11 站長
2007-06-07
上午我在會員大會報告目前福利金大致運作分配狀況,以及對社團補助、旅遊補助的狀況,對於社團補助方面,個人認為有一些流弊並不公平,建議取消如果不取消也會修訂辦法改進缺失,沒有說一定要取消,下午理監事會,有人贊成取消有人不贊成,經幾位資深同仁解說社團的淵源及好處,經過充分討論權衡利弊後,取得共識後決定保留,但必須重新訂定辦法,防堵以往的弊病,所有社團重新申請.理監事會是共同決,大家都非常用心的審理所有提案,福委會朱主委也表示將來福委會要採審核制共同決,我相信社團補助就算保留,將來也會很嚴格,請放心我們會幫大家看好荷包.
#10 訪客
2007-06-06
請問站長.到底有沒有要取消啊 ? 怎麼上午的會議結論說要取消, 下午人數較少的會又說不取消, 但要改辦法..其問這其中有什麼轉折? 為何少數人可推翻多數人的決議?
#9 訪客
2007-05-30
而且.要有元始會員退出.新人才能加入.(不能自由參加的限制.真不公平!).不是每位員工都有繳福利金......................................
#8 訪客
2007-05-30
讚成取消.社 團沒辦成.補助款不知落誰口中.敢怒不敢言
#7 king
2007-05-29
請福委儘速通過社團補助取消,以減少爭議!!
#6 訪客
2007-05-28
我是社團的一員,我也贊成取消社團補助,因為大家的參與熱度與剛成立時差太多了,如果還補助實在慚愧.
#5 訪客
2007-05-28
贊成，因為也聽說有幽靈社團喔！恐怖喲~~~
#4 不想當冤大頭
2007-05-28
今天收到福委會的補助明細,? 好像有3筆社團補助,請問是什麼依據算出該補助多少?平均一人多少? 據我所知有些社團固定活動的成員中有非公司員工.不知我們繳的福利金會不會花在他們身上啊.這種非全員可享的補助還是取消吧!
#2 訪客
2007-05-28
贊成一樓樓主的說法取消吧
#1 站長
2007-05-27
一個政策形成前先凝聚共識較少爭議,希望目前的幾個社團社員也上來發表一些看法.