永豐證券企業工會

前幾天收到葉總的感謝函，看到績效獎金的數字，雖有增加，但遠不及去年的付出及未來所要使命必達的業務要求 ! 更不要提許多業務高層還會拉高KPI所要求，又要馬兒跑，又不讓馬兒飽 ! 假若一天準備夠了，真的要來考慮是否繼續留在公司打拼的必要性 ?請大家不要害怕財富管理的銷售，因為這種銷售能力可以讓我們未來可以在同業具有競爭力，若公司還是發這種次級的績效獎金，要求優級業績付出，將來就讓公司付出代價吧 ! !