#17 訪客
2007-05-24
大家對旅遊要求的都不一樣，有的什麼都要高級一點，有的要精緻一點的，有的要隨性一點的...，公司或福委會對員工旅遊的認定在哪，是要增進同仁間的情誼或只是要給員工一個福利罷了！增進同仁間的感情就大家一起去玩，若是要給員工一個福利而已，那就員工各自去玩囉！
#16 訪客
2007-05-24
上班時間有限,成員各地,要求福委的成員能替大家做些什麼?別想太多!!每每去店中買東西,看到別的單位或公司貼有福委會的標誌可享折扣,我們卻不行,真感嘆永豐金好歹是上市公司耶!福委可有何對策替我們爭取呢!
#15 訪客
2007-05-24
上車睡覺、下車尿尿、到目的關禁閉，享受好山好水、吃好睡好多棒的旅遊，手拉手心連心，多有凝聚力的休閒旅遊，出國嘜想啦、國內加減啦，不去是自行放棄且贊助有去51%的人，不想當49%的人， 當然忍痛獨自參加，不然還要花約一萬才能全家福及品嚐名產，自行開車、坐車當然好自在，能拿回全額補助款當然更好，消遙又自由輕鬆又自在，吃好吃壞自行負責---多好啊，先決條件就是要愛台灣啦，且不用勞師動眾、成本又低、風險也低。
#14 訪客
2007-05-24
To 12樓:我去年有參加部門旅遊(不是礁溪),有補助4000,我算了一下去年福委會發的扣繳憑單,剛好等於三節+生日禮金7000-每個月的福利金,也就是說旅遊補助並不包含在內
#13 訪客
2007-05-16
To 12樓:沒領的旅遊補助的, 福委會扣繳憑單不會有那筆錢, 你報的稅應該是三節的福利金加生日禮金扣掉每個月繳的福利金後的金額
#12 訪客
2007-05-16
像銀行一樣每個人都可用發票換現金不是更有彈性嗎?
#11 期待的人...
2007-05-15
如果沒去可以領回更好...不然沒去會還要報稅....虧大了......
#10 橡皮經
2007-05-14
10樓的1.自己開車才好啊!你沒車,單身可以坐火車,高?可以和男．女朋友去 啊!2.到了飯店當然各玩各的,不然你以為是營火晚會啊!!不要再玩團康活動了，什麼手牽手．心連心．尾牙你還沒嚇到啊!求你．．．給我住宿券就對了．．．時間彈性，經費彈性，交通工具彈性．．什麼都彈性．．．多好啊．．最好再加上餐券，那就更完美了．．．
#9 訪客
2007-05-13
我們單位每年辦的旅遊品質相當好,吃住都一流的,但總是覺得少了什麼,而且非常累人,因為1.不論去墾丁或花蓮都自己開車,沒車的或單身的就可能放棄了2.到了飯店各住各的,各玩各的,完全沒有同事聯誼的團康活動,因此我也贊成由福委會統一辦,但設計上一定要有團康聯誼活動,讓所有永豐人可以手牽手.心連心
#8 King
2007-05-12
奇怪?現行不是要先員工先墊款出遊拍照後才可申請補助款,6F的大大還可領回!真好,我也要,因為我家不去視同放棄,4000元領回,想太多
#7 訪客
2007-05-11
唉......別提了......我們家老大直接嗆明.....不准出國...重點是.....不讓你申請費用啦~只能參加公司舉辦的旅遊~~但是看到行程.住宿.真的看到都不想出門!!
#6 訪客
2007-05-11
而且我們公司的規定一堆 甚麼出國一定要3人以上 請問一家分公司可以3個人同時請假超過2天嗎 尤其若3個都是營業員 或KEY IN 可以嗎?(好像只有理專可以吧)~~有可能嗎 ~關於這個去看看別家的方法怎麼善待員工吧
#5 訪客
2007-05-11
每次都不能遇到有事，遇到有事錢也拿不回來，都被後台主管充公。有的後台主管EQ比較低的，錢明明都已經一起申請下來了，還要想辦法刁難你不讓你領，今天決定要去的旅遊地點，就要馬上跟他決定你要不要去，都還沒回家問一下家裡的意見，和家人討論一下方便的時間，好像強迫式的要求你馬上回覆，到底是去玩還是要去開會的。
#4 站長
2007-05-10
昨天下午新主委召集了一個會議,請各功能小組來說明過去福委會運作狀況,簡單跟各位報告福委會的現狀:公司每月每人提撥1100元,一年合計13200元,扣除每人每年固定領取三節及生日禮金7000元,旅遊4000元,剩下2200元作為婚喪.生育.住院.社團補助,算起來大致打平.因此要有其他作為就必須將上述預算重新規劃.大家會想可否請公司多提撥一些,有困難,因為公司提撥的已超過法令規定的上限將近3倍,那可否善用現有資金近9000萬,提高投資收益,也有困難,照法令只能投資公債.定存.債券基金,收益實在有限,況且按照法令,發放現金部份不得超過40%(實際上我們已經超限了),實在有點頭痛.因此工會建議將現在每月每個人提撥的部份,每年約有400萬不要入福利基金,也拿來運用,同時對社團補助每年約85萬取消(因為只照顧到極少數的同仁,對大多數人不公平),其他有待新的總幹事及主委更進一步瞭解後定奪,大致情況就是這樣.詳細還是以福委會公佈的為準.
#3 訪客
2007-05-10
我覺得可以像有些公司機構一樣只要拿回實際發生的旅遊費用的單據或發票就可以申請旅遊補助這樣不僅可達到公司鼓勵員工休閒旅遊的目的又可兼得全家同樂的好處
#2 YY
2007-05-10
公司給員工的旅遊福利是很好啦!!不過現在物價指數一直漲一直漲.......,讓我們員工須再負?一些費用才能參加旅遊 ,如果能調漲一些,我想大家會更加感謝公司福利
#1 訪客
2007-05-10
版主你(妳)的感受---大家都有我的作法是-----------只好忍痛自己去享受公司的福利