#7 訪客
2014-09-30
全文略,摘要如下...他說，上月十二月勞委會回文給他，提到工會費雖由工資代扣，「若有個人因素不同意代扣，或不願意繼續繳納，工會應尊重。」http://www.lawtw.com/article.php?template=article_content&area=free_browse&parent_path=,1,4,&job_id=189140&article_category_id=2235&article_id=109982
#6 站長
2014-09-20
親愛的會員好: 近期會員來函主張停扣工會會費並退出工會乙案，工會敬覆如下:依工會法第七條規定，企業工會其勞工應加入工會。故依本會章程第九條規定:會員除解僱、離職或遭本會除名外，均不喪失會員資格，意即會員不得自行退會。次依行政院勞委會102年7月31日勞資1字第1020125372號令函示，如團體協約約定，雇主應代扣會費，即應不受個別會員停止代扣會費意思表示或聲明之拘束。查本公司勞資簽訂之團體協約第十九條規定，資方有代扣工會會費之義務。綜上，公司應不受個別會員停止代扣會費意思表示或聲明之拘束，仍應依工會法第二十八條規定，代扣工會會費。 工會組成實屬不易，多年來為會員爭取許多權益及福利，且秉持工會法強制入會精神，故目前工會的組織章程無退會規定，會員都有權利參與工會幹部的選舉或透過工會代表提出建議，但請遵守工會組織章程運作程序與體制，工會相信只要全體會員團結一心，充分溝通，工會幹部也會更加熱忱服務會員，工會會務也將更加順暢。 祝福安祺 理事長 許奇逢 敬上9/19
#5 站長
2014-09-09
親愛的會員好:
依工會法第七條規定，勞工應強制加入工會，故依本會章程第九條規定，會員除解僱、離職或遭本會除名外，均不喪失會員資格，意即會員不得自行退會。次依行政院勞委會102年7月31日勞資1字第1020125372號令函示，如團體協約約定，雇主應代扣會費，即應不受個別會員停止代扣會費意思表示或聲明之拘束。查本公司勞資簽訂之團體協約第十九條規定，資方有代扣工會會費之義務。
綜上，公司應不受個別會員停止代扣會費意思表示或聲明之拘束，仍應依工會法第二十八條規定，代扣工會會費。
所以，目前工會的組織章程就是沒有退會規定，今天每一位會員都有權利向工會提出建議，但請遵守工會運作程序與體制，我相信只要全體會員團結一心，工會幹部也會更加熱忱服務會員，工會會務也將更加順暢。
#4 訪客
2014-08-29
哪有只有加入不能退出的規定,太怪了,請工會盡快擬出退會的作業流程
#2 訪客
2014-08-28
不從薪資扣會費可以吧，
#1 訪客
2014-08-28
如果工會不擬定退會的辦法，