#19 恐龍媽
2008-11-28
17樓的大德：在這場裁員風暴裡還有你這般對芸芸眾生,關心真是令人敬佩ㄚ阿彌陀佛.........
#18 訪客
2008-11-28
請大家幫忙想想救 公司的方法ㄚ????????
#17 學佛的員工
2008-11-28
????我們正處於史上以來最不景氣的年代，分公司的高層主管已經接到減薪通知，幕僚單位也開始實施優退方案，說是非自願離職，也就是被資遣的意思。今年我被主管告知，如果明年股市沒有好轉，不是職務有所調整就是回家吃自己了…????也因為這樣，所以我得考取和業務有關的金融證照，這也是主管要求的，因為主管也不希望我回家吃自己!!所以，我在數日前，辭去法鼓山新竹場地組組長的職務，畢竟，明年是關鍵的一年。所謂危機是轉機，很多朋友已經開始無薪休假，不然就是自行創業，如果我失業，我能做什麼呢??學佛的人應該要樂觀，要面對問題、處理問題、放下問題。這個時候，身邊多留些現金是正確的，不但要省吃儉用，更要能多點儲蓄，等到景氣好轉，才有能力進行投資。????股市常常反應著國內外的經濟，股市不只是投機(賭博)的合法工具，更是企業募集資金的管道，長期投資的方法。雖然政府開始實施一些政策拼經濟，但是，史上以來的最不景氣年代可能還有一年得渡過，社會問題會越來越多，治安也會日益惡化，因為失業的人變多，人為了求生存可是會不擇手段。這時候，更需要慈濟功德會，法鼓山慈善基金會等慈善團體進行社會關懷，化解一些暴戾之氣，關懷那些因失業而憂鬱的芸芸眾生…????只要我們有信心，能夠不吝嗇地付出愛心，時常去關懷別人，適時地佈施，相信我們能渡過不景氣的年代!!祝福 彼此?
#16 訪客
2008-10-24
現在的問題應該是政府怎麼了..而不是公司怎麼了!!!
#15 訪客
2008-10-24
永豐金.....股價6.06歷史新低........還要再低低低低慘...還要再慘慘慘慘驚....持股信託賠賠賠
#14 訪客
2008-09-22
學歷不等同於能力,郭台銘只有海專畢業,所以不見得學歷差的不能用.
#13 how to fight
2008-09-21
下面那則是講期貨的外法
#12 how to fight?
2008-09-21
我們就算不能找到一流的人才 也不能再用三流的人才 幾年前的建華曾經是ASIA MONEY排名第一 但是現在連前三都沒有最近的業務交易員 候選人明明有幾個比這位被錄取的小姐更優秀 尤其是英文口才和學校都不錯 至少是美國接近第一級或在第二級的學校 但是我們的組長SAM確硬是要用和讀文化和念美國第三等級的後段班學班PACE UNIVERSITY (TORIN是她學弟)為何用人是如此的黑箱? 如此的不公平?難道主管沒有高度和肚量用比他更厲害的人嗎? 雖然SAM表面說他都不了解這些學校 但我還是跟他講這些學校的差別這樣的團隊如何FIGHT?如何與像元大的外資業務交易團隊那樣有多位北美與台灣名校的人才戰鬥?
#11 訪客
2008-09-21
各位記得建華時代曾實施庫藏股,後來賣給員工好像8塊多,大家都賺了一票,現在機會又來了,說不定大家又可發一筆小財.
#10 訪客
2008-09-18
永豐金.....股價8.71歷史新低...慘...
#9 訪客
2008-09-18
公司股價只剩八塊多......公司到底怎麼了? 為何都沒有看到公司高層對公司股價作一些說明ㄋ?我相信應該有很多員工都有參加持股信託.....也相信持股信託應該是大多數人的較多資產....這麼多同仁的資產壓在公司的股票上又看到公司股價一直跌...相信大家都會心痛吧!!工會可否幫我們去了解一下ㄋ?
#5 快領十年獎的員工
2008-08-28
理事長可將回覆的事e-mail給全體會員了解,工會做了很多事,但若宣傳不夠,很多會員都不了解,就會造成誤解,(順水推舟,就會事半功倍)另外很多事跟公司反應,都得不到好回答,造成很多人就不想反應,並不是認同公司的政策
#3 站長
2008-08-28
回覆幾位訪客的發言:1. 工會目前購入公司股票兩次,每季理監事會議後會公佈執行結果96/12/27 一張@11.997/07/01四張@13.22. 昨日與金控陳董事長開會,董事長有針對前天股價差一點跌停有作出說明,是因為前天美國有一份針對二房的研究報告,認為持有二房的特別股有可能會造成損失,因此外資券商就檢視國內金融機構是否持有該特別股,在此之前永豐金控在股市觀測站所公佈擁有二房相關金融商品時只有報一個總金額,而未分類各細項的金額,被誤認可能全部是該商品,因此外資先賣再講,經金控仔細分類後查到只有美國遠東銀行持有該項商品,而且金額很少,立即向外資及新聞界做說明,已化解外界的疑慮,因此昨日外資轉賣為買,特此轉述,不過仍以公司發佈的訊息為準,我只簡單報告聽到的要點.3. 工會的運作基本上已解決數項重大勞資爭議,並取得實際成果,現今以協助會員處理個人問題及隨時注意公司的政策是否符合政府法令及傷害員工利益為主,如果沒有突發事件,不會有什麼大動作,工會不會興風作浪,而是協助公司做好勞資關係,沒有動作不表示同仁沒有向心力,應該解釋為大家目前都可以接受公司的政策,特此與大家共勉.
#2 訪客
2008-08-28
真的耶~~~我每天都固定來逛好久才看到有人回應這個網站好像可有可無會員好像不怎麼有向心力這樣的公司股價怎麼會漲呢?
#1 一個觀察細微的員工
2008-08-27
公司會這麼爛,是在上位者不夠專業,基層員工又沒向心力,大多數員工有這份工作跟沒這份工作好像沒有差,隨時都可以跳槽,既然這樣何必成立工會?(從工會網站的參與,即可看出)