常見的勞資糾紛有那些
常見的勞資糾紛
1.基本工資之訂定
2.基本工作時數
3.加班費ㄉ發放標準
4.月休假日數之訂定標準
5.特別休假之休假標準?? 包括婚喪喜慶
6.年休假之訂定標準
7.福利金之發放標準及範圍
8.退休金制度
9.撫卹金之發放標準
10.員工升遷.遷調制度
11.員工獎賞.懲戒制度
12.員工請假規定
13.工會ㄉ設立
14.工會ㄉ職能
15.男女員工代遇之平等
以上皆屬常見的勞資糾紛範圍, 較大的單位機關大部份交由工會處理.無工會者
則需由員工自行爭取,因此無工會之員工往往福利不全 與完善