永豐證券企業工會

常見勞動權益(六)

Q50︰
雇主需雇用哪些特定對象 ， 才可申請「雇主雇用獎助津貼」？ 發佈單位:勞工局

A︰
一、身心障礙者、原住民、負擔家計婦女、生活扶助戶、中高年齡者、被資遣勞工等。
二、有關「被資遣勞工」須符合以下之條件：（一）於非自願離職辨理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上。（二）因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者。（三）因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

Q51︰
勞工住宅貸款還款年限多長？一個月約須負擔多少本息？ 發佈單位:勞工局

A︰
本貸款還款年限最長為三十年。貸款年息2.42厘，如採每月平均攤還本金，貸款220萬元，每月約須支付本息8,602元。

Q52︰
勞工住宅貸款利率為何？ 發佈單位:勞工局

A︰
勞工負擔部份：係按中華郵政股份有限公司二年定期儲金機動利率加計年息0.575厘計算，目前勞工負擔年息2.42厘。

Q53︰
勞工住宅貸款有那些資格條件？ 發佈單位:勞工局

A︰
一、投有勞保在職勞工：1.一般勞工：加勞保1年以上 、2.身障及原住民：加保年資不限。
二、住宅狀況應符合下列其一 ：1.無住宅、2.二年內首購一戶住宅者。

Q54︰
勞工住宅貸款何時開始受理申請？ 發佈單位:勞工局

A︰
預計94年10月底或11月初受理申請（正確日期待勞委會公佈）。

Q55︰
雇主是否仍應依舊制提撥勞工退休準備金？ 發佈單位:勞工局

A︰
雇主應依選擇適用舊制退休制度與保留適用新制前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付勞工退休金之用；所提撥之勞工退休準備金如有不足，應另行籌措經費支應之。

Q56︰
選擇新制之退休制度之勞工，其舊制之工作年資是否予以保留？ 發佈單位:勞工局

A︰
是。為銜接新舊制度，選擇適用新制之退休金制度的之勞工，其適用新制前之工作年資應予保留。


Q57︰
原適用勞動基準法之勞工，離職後再受僱，可否繼續選擇舊制？ 發佈單位:勞工局

A︰
勞工離職後再受僱時，應適用新制之退休金制度，不得再選擇勞動基準法之退休金規定。

Q58︰
加入職業工會之無一定雇主是否適用勞退條例？享有退休金請求權利？ 發佈單位:勞工局

A︰
本條例所稱勞工，依循勞動基準法第二條規定，係指受雇主僱用從事工作獲致工資者。故如確有受僱用之事實，則其雇主即應為其按月提撥勞工退休金。勞工未來如符合請領要件，即可依法申請退休金。

Q59︰
勞工退休金條例適用範圍為何 發佈單位:勞工局

A︰
本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之。
實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人，得自願提繳，並依本條例之規定提繳及請領退休金。