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不付加班費　老闆要員工打假卡

Q：很多勞工常戲稱自己是「上班打卡制，下班責任制」，意指早上有固定需到班時間，晚上卻被迫一定得把手上工作做完才准下班，而部分不肖老闆不想付加班費、但又怕被政府抓包，就要求勞工晚上要加班的話，下午六點左右要先打卡再繼續工作。如果勞工未來離職後想追討加班費，該怎麼做才好？

Ａ：保留往來文件等舉證。

是否責任制並非雇主自己說了算，依《勞基法》規定，須經政府核定公告之下列工作，由勞雇雙方另行約定工時、例假等，並報請當地主管機關核備：

一、監督、管理人員或責任制專業人員。

二、監視性或間歇性之工作。

三、其他性質特殊之工作。

若遇到雇主要求「打假卡」營造未加班的假象，勞動主管機關受理檢舉後，可檢查該公司的勞工出勤紀錄，確認其紀錄是否有異樣（如：所有勞工下班時間都很一致），或調閱該公司出入口監視器畫面，比對勞工打卡時間與離開公司時間是否相符等，來確認是否有打假卡的問題。勞工也可將加班時與主管、客戶或同事之間的工作往來信件及簡訊等資料留存，作為日後證明自己加班的證據。

勞動部官員也表示，勞工較大的困境就是當勞資糾紛發生時，沒有錢可跟雇主打官司、爭取權益，其實若是糾紛案件涉解雇、職災、勞保以多報少及不當勞動行為裁決等，而勞工符合一個月所得8萬元以下且資產未達300萬資格者，勞工可向各地法律扶助基金會申請「勞動部法律扶助專案」，由法扶提供義務律師協助勞工做勞資訴訟。（撰文：陳奐宇）

新聞來源 壹週刊