如果我檢舉老闆的不法行為，勞基法是否可保障我不被非法解雇？
依照勞基法第七十四條，如果員工發現事業單位違法的時候，可以向主管機關或檢查機構申訴，雇主不可以因員工申訴，而將員工解職、調職或做其他不利的處分。
如果雇主確實對員工做出不利處分，可先向縣市勞工局提出「勞資爭議調解」，依照勞基法第七十九條規定，可處二千元以上、二萬元以下罰鍰。若雇主將員工非法解雇，那麼員工可向法院提出「確認勞僱關係存在」之訴訟，台北市勞工局設有「訴訟基金」替勞工延聘律師打官司，並代付訴訟費用；日後勞工勝訴，除了可以回復工作之外，資方還必須將打官司期間未付給勞工的薪水加計五％利息返還勞工。