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不滿稅後資遣費 員工槓遠紡

自由時報 – 2013年11月19日 上午8:40

〔自由時報記者王揚宇／礁溪報導〕遠東新世紀宜蘭製衣工廠以關廠為由，資遣百餘員工，他們不滿遠紡將資遣費扣稅後給付，導致短收，爆發勞資糾紛；資方表示，會再與勞方協商，並協助他們向國稅局申請返還扣款。縣府指出，已調解三次無法達成共識，若勞方要提法律訴訟會給予協助。

勞資調解3次無果

遠紡宜蘭廠位在礁溪國道客運轉運站旁，預定十一月底結束廠內作業，未來將改做觀光飯店等建設，遠紡六月底與一百一十九名員工終止勞雇關係，其中六十六名不滿公司資遣費的處理方式，十月向縣府申請勞資爭議調解，迄今進行三次調解會議，沒有結論。

據了解，遠紡當初是以今年度一至六月平均工資，作為員工資遣費計算基準，但勞方認為今年訂單少，不符實際工作狀況，對他們不公平，於是向資方提出異議，協調後公司才以一百年度（員工可自行挑選六個月）的平均工資做基準。

但資遣費早已用今年的平均工資為準計算完畢，要改採一百年的工資要補差額，資方以「獎金」名義補足缺口，但要先行代扣所得稅額，員工計算後發現資遣費短缺大為光火，最多達八萬六千元，因此向遠紡提出抗議；此外，也有退休員工的加班、特休費給付不足，還有公司剛解聘舊臣就聘新人等問題。

「感覺被公司欺騙！」勞方指出，雖然感謝遠紡給他們就業機會讓全家溫飽，但資遣費短缺是不爭的事實，三次協調下來，公司仍無法提出具體補償方案，讓他們灰心與氣憤，為保護自身權益，絕對會奮戰到底。

遠紡允協商助返還

遠東紡織板橋廠管理室經理周德耀說，今天會來宜蘭與勞方再次協商，就所有問題再次仔細解說，公司對於員工合情、合法的部分，一毛錢都不會少給；員工最在意的獎金被扣稅部分，則會協助勞工向國稅局說明，該獎金實為「資遣費」，並代為申請返回先前代扣的稅款，未來飯店成立後，也不排除請這群老員工回鍋。