旺報【記者曾子龍╱綜合報導】

全球第3大消費品公司、大陸最大啤酒生產商百威英博啤酒旗下大連大雪啤酒，5日爆發勞資糾紛的罷工維權抗爭事件，據《北京商報》報導，大部分參與抗爭員工已復工，但卻暴露外資品牌在大陸本土化過程中遭遇的經營問題。

《北京商報》報導，此次員工維權抗爭主因對勞資待遇不滿，員工福利待遇低，大雪啤酒無法發給如其他啤酒廠的13個月薪資。

此外，大雪啤酒不肯答應員工要求的一次性買斷收購前工齡，員工2011年取暖費也未如期發給，員工的工資福利未按外資制度實行等，都為此次抗爭的因素。

百威英博並非第一家因外資企業入主而發生員工維權罷工事件的啤酒廠，2010年6月嘉士伯收購重慶啤酒也遭遇員工罷工抵制。此外，百事可樂將在大陸瓶裝廠轉讓給康師傅，也引發大規模員工罷工維權。

百威英博大陸企業事務總監郭彥宏表示，外資企業進入中國市場都要面臨本土化發展問題，百威英博屬於在大陸本土化發展最典型的外資啤酒企業，因此百威英博高度重視此次員工維權抗爭。

深圳蘇賽特商業資料董事長李保均指出，罷工維權幾乎成為啤酒行業併購後面臨的經常性和棘手問題，外資大集團收購當地小企業必然有文化、素質、福利等問題需要解決，利益衝突的發生是避免不了的。

蘇賽特公共關係總監楊青春認為，從百威英博收購大雪情況觀察，極大可能性是短時間內達成收購協議導致前期溝通不順，整合過程中問題集中顯現；此外，大雪啤酒為地方國營企業，與外資企業經營體制存在先天性差異，所以爆發員工維權抗爭的矛盾也就不難理解。