工商時報【記者廖珪如╱台北報導】
歐美債務風暴席捲中國製造業，許多外商公司無預警遷廠、倒閉，各地工潮四起。對此，中國人力資源和社會保障部（簡稱人保部）公布「企業勞動爭議協商調解規定」，自明年1月起，勞動者可要求工會參與爭議協商；並對勞資雙方協商原則、方式、時限、協議效力等作出明確規定。
「世界工廠」即將轉型，11月15日，人保部要求雇主實施社保（養老、醫療、失業、工傷、生育）五險合一。日前又再公布「企業勞動爭議協商調解規定」，避免勞動權益受損，不僅加強勞工基本保障，對於勞工權益也不再讓步。
據京華時報報導，人保部表示，針對企業內部勞資溝通機制普遍缺失、勞動者利益訴求管道不暢通、此法是為敦促勞資雙方加強爭議協調委員會功能。規定明確表示，勞動者可要求所在企業工會參與或協助與企業進行協商；而中大型企業應依法建立調解委員會，並配置專門員工。