永豐證券企業工會

彰化一名婦人去年在工作的紡織廠被10幾公斤的布疋砸到頸肩，休了公傷假之後，卻演變成勞資糾紛，老闆認為他的傷已經復原，卻藉故不上班，雙方鬧上法院，勞工控告老闆業務過失傷害，要求償300萬，不過老闆反蒐證，發現婦人可以到菜園工作，提東西搬桌子，認為是藉故索賠。

綁馬尾的婦人在菜園裡和親友合力抬起大菜籃，兩人似乎很用力，才把籃子搬到農用車上，看不出來這樣行動自如，卻提出了醫院診斷證明，說是職業災害，要求雇主賠償。原來婦人去年母親節前夕自稱在工作的紡織廠，被一綑布疋砸到頸肩，主張受到職業傷害，休37天的公傷假之後，正常上班57天，再修24天，10月8號之後，未准假沒上班至今。 婦人控告僱主，業務過失傷害，另外民事求償300萬。雇主林先生說：「診斷書描述是頸部扭挫傷頭部外傷，因何經過三個多月的治療都還沒有康復，而且持續開立一樣的病名。」僱主不得不懷疑，因為朋友還提供更仔細的紀錄，發現婦人可以到菜園工作。現在勞資雙方因為權力義務對簿公堂，勞工要求補償，資方可不願意吃悶虧，保全證據要讓司法定奪。