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參訪日本連合紀實

參訪日本連合紀實

由 bankunions 於 週五, 05/18/2012 - 07:13 發表

Tagged: 曾靜惠 台中商銀工會

此次因獲選全金聯2012年優秀會務人員，有幸於4月中旬參訪日本，此次參訪團共有36位團員，包括獲獎人、各工會理事長及其眷屬、工作人員。我們在東京停留期間，搭乘地鐵拜訪日本連合總合生活開發研究所（JTUC-RIALS）與日本勞動組合總連合會（JTUC-RENGO），聽取有關日本在勞動組織、社經情勢、派遣法制等方面，日本工會的第一手觀察報告。
　　首先參訪的單位是有工會智庫之稱的連合總合生活開發研究所（連合總研），由龍井葉二副所長接待說明，他說明從2008年以來各個經濟面因素（實質GDP的成長率、生產值、失業率、名目工資、家戶消費量、油價、消費者物價…等）的數據所代表之意義，以及日本當前經濟環境對勞動市場與工會的影響。
　　之後則是抵達日本勞動組合總連合會（日本連合），日方非常慎重安排這次互訪交流，由連合總合國際局的總合局長市川佳子女士、國際局的局長竹詰仁先生負責接待說明。首先，我們先觀看該工會前往311地震災區參與救災及重建的紀錄片，日方並特別感謝台灣的友善捐輸。

接著，竹詰局長說明目前威脅日本社會持續發展的因素包括：低出生率、老齡化導致消費生產（消費）年齡人口急遽減少；雇傭關係結構的變化，非正規勞動者增加且占家庭經濟支柱51％；人際關係紐帶喪失弱化，自殺人數高居高不下等。因此，該工會所揭櫫的「有就業保障的穩定社會」展望報告，強調團結、公正、紀律、培養、包容的政策理念，當務之急就是希望建構「有效率的、權力下放、可信任的政府」、「負擔公平、利益共享的社會」、「保護地球環境和創造綠色就業工作崗位」、「企業的社會責任和健全的勞資關係」為基礎，最後達到「勞動成果公正分配」的社會。
　　在交流提問時間，日本連合說明其現有680萬名會員，在會費收取部分，係由企業工會每月向會員收取薪資2％（實質工資）、非正規勞動者則為1千日幣，再上繳連合（依產業別各有不同費率）。另外針對團體協約簽訂事項，日本屬於「複數工會」，同一企業內3-5人即可成立工會，所以可能同時有數家工會與企業主簽訂團體協約（有趣的是協約內容幾乎相同），但如果某工會的會員人數超過2/3，則其團體協約可適用於全部員工。
　　最後，值得一提的是在參訪連合總研時，於其大樓正門前有幸看到一株盛開的櫻花樹，團員都興沖沖拿起相機拍照，後來幾天的行程，在前往箱根途中及新宿御苑更是看到滿眼櫻花，不禁讚嘆萬分，不虛此行。