永豐證券企業工會

■ 日本勞動組合總連合會（JTUC-RENGO）
日本勞工運動初始於19世紀，當時的工會與會員進行了長期而英雄般的鬥爭。緊接著二戰爆發，在軍方打壓下，工運飽受打壓；直到1945年戰爭結束，工運重新啟動，惟工運進入穩定發展期後，卻面臨內部分化問題，尤其是全國性總工會多頭馬車，使勞工無所適從。因此自1970年代中期起，工運開始檢討整合，1987年成立了「全國私部門工會」（ZENMIN ROKYO, National Council of Trade Unions in Private Sector），正是創立日本總連的基礎。1989年（平成元年），日本勞動組合總連合會（連合）正式成立，由78個勞工組織、800萬勞工共同發起。
經過23年鬥爭與努力，連合目前擁有680萬名會員、54家會員工會、47處地方直屬分會，以及7家關係團體。連合總部位於東京都千代田區，下設9個主要部門（非正規勞動部、組織部、經濟與社會政策部、勞動條件部、性別平等部、綜合規劃部、國際事務部、總務及財務部、政治中心）。日本工會採秘書長（事務局長）制，由秘書長對內總責協調所有事務，理事長（會長）則扮演對外發言及形象宣示的角色，多半經由各會員工會協調後產生。

■ 日本連合總合生活開發研究所（JTUC-RIALS）

　　日本連合總合生活開發研究所（連合總研）係屬日本勞動組合總連合會轄下7家關係團體之一，係目前活躍於國際之工運與勞動事務重要研究機構，其副所長龍井葉二（YOJI TATSUI）曾多次與本會合作並進行議題性互訪，為本會相當倚重之國際友人。
連合總研長期從事各專業領域之研究工作，主題包括：經濟情勢報告、勞動觀察報告、或接受委託進行研究，並公佈於官網，作為各界參考之重要研究資料庫；每月定期出版刊物「DIO」，係指Data（資料）、Information（情報）、與Opinion（意見）。
書籍出版的部分，則由連合總研自編或與學者教授合編，以近乎每年1本的速度，提供勞動或經濟議題研究者，寶貴的情報與解析。除了勞動法，出版書籍的議題包括了年度經濟情勢報告與建議、工作與生活、福利治國理念、國家年金政策與最低生活保障之跨國比較、少子化下日本僱用型態之改變及人口減少、老化的未來社會、企業社會責任等。